batampos – Wakil Kepala BP Batam, Li Claudia Chandra, melantik 338 pejabat struktural tingkat III dan IV di lingkungan BP Batam, Senin (20/7/2026). Pelantikan ini menjadi bagian dari upaya memperkuat kinerja organisasi sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan publik di Batam.
Pelantikan tersebut mengacu pada Keputusan Kepala BP Batam Nomor 290 Tahun 2026 tentang pengangkatan pejabat struktural di lingkungan BP Batam.
Dalam sambutannya, Li Claudia menegaskan bahwa penguatan organisasi tidak hanya dilakukan melalui penyempurnaan sistem kerja, tetapi juga dengan menempatkan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi, integritas, dan jiwa kepemimpinan pada posisi yang tepat.
Menurutnya, langkah ini diharapkan mampu meningkatkan tata kelola kelembagaan BP Batam sehingga pelaksanaan berbagai program prioritas dapat berjalan lebih cepat dan efektif.
“Jabatan adalah amanah yang harus dipertanggungjawabkan. Saya berharap seluruh pejabat yang dilantik dapat bekerja dengan penuh integritas, profesionalisme, dan dedikasi, serta memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat, dunia usaha, dan kemajuan Kota Batam,” ujar Li Claudia.
Diminta Cepat Beradaptasi dan Bangun Kolaborasi
Li Claudia juga meminta seluruh pejabat yang baru dilantik segera menyesuaikan diri dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing. Ia menekankan pentingnya membangun kolaborasi lintas unit kerja guna menciptakan budaya kerja yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada hasil.
Menurutnya, dinamika pembangunan Batam yang terus berkembang membutuhkan aparatur yang mampu bekerja cepat sekaligus menghadirkan solusi atas berbagai tantangan.
Selain itu, pejabat di lingkungan BP Batam juga dituntut mampu mengambil keputusan secara tepat serta menjaga kepercayaan publik melalui pelayanan yang prima.
Dorong Inovasi dan Kepemimpinan yang Memberi Teladan
Li Claudia berharap penempatan pejabat yang kompeten, profesional, dan berintegritas dapat memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kinerja organisasi maupun kualitas pelayanan kepada masyarakat dan pelaku usaha.
Ia juga menekankan bahwa setiap pejabat harus mampu menjadi pemimpin yang memberikan teladan, memperkuat koordinasi antarunit, serta mendorong lahirnya berbagai inovasi dalam mendukung pembangunan Batam.
“Setiap pejabat diharapkan mampu menjadi pemimpin yang memberi teladan, memperkuat koordinasi, serta mendorong lahirnya inovasi di lingkungan kerja masing-masing,” pesannya. (*)